近年来，犍为县坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，始终把驻村帮扶工作作为推动乡村振兴的重要抓手，持续强化驻村管理，压实帮扶责任，落实待遇保障，全面促进驻村帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线。
下好整体“一盘棋”，聚合力。始终坚持以上率下“高位推动”，县委多次召开农村工作领导小组会议，学习贯彻省市要求、研究部署推动工作，县级领导班子成员以身作则定期开展调研指导，有效推动驻村帮扶工作落地落实。县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局和驻派乡镇建立沟通协调机制，围绕制度落实、纪律执行、日常管理等定期研究分析、及时解决问题。年以来，先后召开驻村帮扶协调会、联席会4次，研究解决派出单位待遇保障不到位、驻村工作队问题整改不及时等问题10余个。同时，结合乡村振兴实绩考核、年度目标任务、省市专项督查问题反馈，研究制定驻村帮扶职责清单，推动各主体坚实履行驻村帮扶责任。
穿好运转“一条线”，强动力。严格按照省市相关要求，印发《乐山市驻村第一书记和工作队管理办法（试行）》，实行考勤“双签字”，考勤、请销假“三备案”等，督促驻村工作队定期向派出单位汇报思想、学习、工作情况，严守纪律规定。充分整合培训资源，通过专题培训班、视频教材、实地问答等方式，加强对驻村第一书记、工作队员政策培训和业务指导，帮助消化认识“四项职责任务”，确保既“知道”更“做到”。坚持督导“常态化”，县委组织部、县乡村振兴局联合成立督导组，通过专项督查、联合督查、全面自查、电话抽查等方式，累计开展各类督查11次，实现点上精准解剖、面上推动见效。
织好保障“一张网”，激活力。坚持审慎稳妥和爱护干部相结合，按照“一事一议”“退一补一”的原则，严格审核把关，同意8名身体不适、工作调动的第一书记、工作队员的调整申请，保持驻村帮扶队伍总体稳定。全力落实年度驻村工作队工作经费，派员单位与第一书记、工作队员所在村实行“责任捆绑”和对口帮扶，落实生活补助、乡镇工作补贴等各项基本待遇保障，帮助协调解决各项困难，全力确保驻村工作队脱产驻村。始终坚持在乡村振兴一线考核评价干部、考察识别干部，年以来，通报表扬在“3.30”疫情防控、乡村振兴等重点工作中表现突出驻村干部50余名，选拔优秀驻村第一书记参加省、市“十佳代言”等活动，都获得佳绩，受到省市领导认可，切实增强驻村干部荣誉感和归属感。
来源：犍为县委组织部
作者：黄露
