“《记分办法》是践行‘四种形态’中第一种形态的一种手段，对工作作风、工作纪律将起到带动作用。《记分办法》是针对未达到违规违纪程度，但有迹象性、苗头性问题的相关人员进行提醒的方式。”这是乐山师范学院党委副书记、纪委书记陈范华在20日召开的正风肃纪联席会上，向与会人员解答《乐山师范学院党风廉洁风险迹象精细化记分管理办法》（本文简称《记分办法》）时所说。
据悉，今年上学期期末，乐山师范学院印发《乐山师范学院党风廉洁风险迹象精细化记分管理办法》，梳理出党员干部种廉洁风险行为，制定具体项目清单及分值表，为每一名党员干部、科级以上干部颁发“廉洁驾照”，党员干部持“照”上岗。每违反《记分办法》中所列记分项目，将按提醒谈话（6分）、约谈警醒（10分）、诫勉警醒（12分）分级预警，以一年为一个周期，总分12分。记分的结果将作为加强党风廉洁建设、实施评优评先、选拔任用、作出组织处理的重要依据。
在联席会上，学院纪委副书记李涛对《记分办法》进行了讲解，分别从记分实施对象、实施原则、责任分工、日常管理和报送流程等方面一一作了介绍，同时表示记分不是为了处理，而是为了督促校内教职工党员进行自律自省。
陈范华表示，《记分办法》本学期开始实行，广大党员干部要紧盯要求、自觉对标、主动融入，切实把纪律和规矩挺在前面，进一步规范自身言行，端正工作态度，转变工作作风，发挥党员干部的示范引领作用。
乐山赞赏
推荐文章
热点文章
