五通桥区出实招谋实效，进一步规范选调生到村任职工作补助资金管理使用，提高资金使用效益，让选调生到村任职“安心”“暖心”“舒心”。
规范管理“安心”。制定《五通桥区到村任职选调生财政补助资金（第一批次）使用计划》，根据资金实际到位情况，明确选调生到村任职期间第一年一次性安置费、教育培训经费、国情调研经费、服务群众经费等使用计划、使用范围和报销形式。目前，已列支选调生到村任职工作补助资金5.3万元。
统筹考虑“暖心”。统筹将现有资金用于年以来46名到村任职选调生，以“分子”不变“分母”变、项目综合择优排序等方式，有效缓解资金下达批次与选调生批次不匹配问题，以真情实意助力每位到村任职选调生经受基层锻炼、丰富阅历。目前已实地考察服务群众项目36个，并根据项目实施可行性，择优选取10个项目予以支持，预计列支8万元。
按需购置“舒心”。在严格落实资金使用要求前提下，探索到村任职一次性安置费“你提我办”使用模式，让选调生提方案、立需求、选方式，充分调动积极性，用活补助资金。目前已根据选调生意愿，通过“统一采购”模式按需购置并发放床上四件套46套、凉被42套、凉席4套，合计3.5万元。（康钊未）
